Teamfähigkeit ist heute in Bewerbungs-Anschreiben ein inflationär verwendeter Begriff – und gleichzeitig eine echte und essenzielle Anforderung an Berufseinsteiger*innen. Die Vorstellungen davon, was Teamfähigkeit ausmacht, sind sehr individuell und unterscheiden sich in vielerlei Hinsicht. Das Ziel unseres Teambuilding-Trainings ist es daher, mit Ihren Azubis ein gemeinsames Verständnis von Teamarbeit und ihren Vorteilen zu entwickeln – und Ihren Nachwuchskräften so einen motivierenden Einstieg in die Zusammenarbeit als Team während der Ausbildung zu ermöglichen.
Zum Start in das Training gehen wir den Fragen nach, was genau Teamfähigkeit ausmacht, worin sich berufliche Teamarbeit von der Gruppenarbeit in der Schule unterscheidet und welche Voraussetzungen Teams benötigen, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
Bei anschließenden Teambuilding-Aktivitäten wie Kennenlern- und Vertrauensübungen sowie unterschiedlichen Teamaufgaben lernen Ihre Azubis einander spielerisch kennen. Sie bauen Hemmungen bei der Kontaktaufnahme ab und Vertrauen auf, entdecken gemeinsame Interessen und machen miteinander die ersten Schritte als Team. Erlebnispädagogische Methoden stehen bei diesen Aktivitäten und Maßnahmen im Mittelpunkt.
Ein wichtiger Aspekt des Trainings ist auch, die eigene Persönlichkeit im Zusammenhang mit Teamarbeit zu betrachten. Ihre Azubis reflektieren dabei ihre Rolle im Team, welche Aufgaben bei ihnen besonders gut aufgehoben sind, wie sie mit anderen Teammitgliedern konstruktiv zusammenarbeiten können und welche Vorteile heterogene Teams mit sich bringen.
Im Rahmen von Teambuilding-Aufgaben mit wechselnden Herausforderungen lernen Ihre Azubis außerdem, wie vielschichtig Teamarbeit sein kann und sie erweitern ihr Wissen darüber, welche Methoden der Zusammenarbeit sie in welchen Situationen weiterbringen.
Das Teambuilding-Seminar für Azubis ist ein eintägiger, nach Wunsch auch zweitägiger Workshop, den wir ausschließlich als Inhouse-Veranstaltung, d. h. vor Ort in Ihrem Unternehmen anbieten.
Wir empfehlen das Training als Auftakt-Seminar zu Beginn der Ausbildung in den ersten Ausbildungstagen oder -wochen vor unserem Selbstmanagement-Training und dem Kommunikationstraining. Alternativ bietet es sich auch vor einem Azubi-Projekt bzw. im Vorfeld des Projektmanagement-Seminars an. Die Teilnehmenden benötigen für den Workshop keine Vorkenntnisse.
Wir beantworten Ihnen gerne weitere Fragen zum Training.
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