Die häufigsten Fragen zur Azubi-Akademie

Sie haben die Möglichkeit, bis zu sechs Azubis für die offenen Kurse der Azubi-Akademie anzumelden. Um die Vielfalt und Heterogenität dieser Trainings zu gewährleisten, ist die Anzahl möglicher Anmeldungen pro Unternehmen auf maximal sechs Azubis begrenzt. Ab sieben Auszubildenden ist eine Inhouse-Veranstaltung in Ihrem Unternehmen sinnvoll. Die Kosten für Ihr Unternehmen sind in diesem Fall geringer und der Teamgeist und die interne Vernetzung Ihrer Azubis werden im Rahmen einer Inhouse-Veranstaltung noch stärker gefördert. 

Unsere Trainings sind für alle Azubis und dualen Studierenden konzipiert. Überfachliche Kompetenzen sind in jedem Berufsleben relevant, egal ob in der Fach-, Projekt- oder Führungskarriere. Es lohnt sich daher, diese Kompetenzen unabhängig von der Fachrichtung frühzeitig zu schulen und zu entwickeln. Beim gemeinsamen Lernen profitieren unterschiedliche Fachrichtungen außerdem vom Perspektivwechsel und der interdisziplinären Zusammenarbeit.

Sie haben grundsätzlich die Möglichkeit, alle Module ganz individuell und nach eigenen Wünschen zusammenzustellen. Nach unserer Erfahrung hat sich jedoch folgende Abfolge bewährt: Den idealen Start ermöglichen (als Übergangsmodule zwischen Schule und Ausbildung) das Training zum Teambuilding und das Selbstmanagement-Seminar. Die weitere Basis legen im ersten Lehrjahr das Kommunikationstraining, das Azubi-Knigge-Seminar und das Telefontraining. Im zweiten und dritten Lehrjahr sind die Aufbaumodule Präsentationstraining, Professionelle Gesprächsführung und die Projektmanagement-Schulung optimale Ergänzungen.

Ja, diese Möglichkeit besteht. Sie bietet sich vor allem dann an, wenn einzelne Azubis nicht an einem Inhouse-Training teilnehmen konnten, das Training aber gerne nachholen möchten. Außerdem nehmen z. B. an unseren Telefontrainings in der Regel nur die Azubis teil, die auch in häufigem telefonischem Kontakt mit anderen stehen. Für diese dann ggf. geringere Zahl an Teilnehmenden bietet sich keine eigene Inhouse-Veranstaltung an.

Durch die hohe Übungsintensität und den Fokus auf der Entwicklung jedes einzelnen Teilnehmenden legen wir Wert auf überschaubare Gruppengrößen. Um allen Teilnehmenden optimale Lernbedingungen zu bieten, hat sich eine Gruppengröße von maximal 12 Azubis.

In der Azubi-Akademie liegt der Fokus stärker auf der Praxis als auf der Theorie. Modelle und Theorien bilden die Basis, werden in den Trainings aber nur angerissen und in der Regel direkt mit einem Praxisbeispiel verbunden. Danach geht es dann in die Anwendung des Gelernten.

Unsere offenen Seminare der Azubi-Akademie richten sich ausschließlich an Azubis und duale Studierende. Im Rahmen einer-Inhouse-Veranstaltung können auch andere Nachwuchskräfte teilnehmen. Wichtig dabei ist, im Vorfeld abzuwägen, ob die unterschiedlichen Bedürfnisse und Erwartungen der Teilnehmenden in diesem Fall erfüllt werden können. 

Alternativ bieten wir Ihnen die Leistungen der sprout Azubi-Akademie für andere Zielgruppen, wie z. B. Trainees, Nachwuchskräfte, Fach- und Führungskräfte, gerne über die axth Personalberatung an.

Über die axth GmbH bieten wir auch für Ihre Ausbilder*innen und Ausbildungsbeauftragte überfachliche Kompetenztrainings an. Ziel dabei ist es, die eigene Rolle noch stärker zu reflektieren und die eigenen Kommunikations- und Gesprächsführungskompetenzen zu optimieren. Im Idealfall sprechen am Ende die Ausbilder*innen, die Ausbildungsbeauftragten und die Azubis Ihres Unternehmens die gleiche Sprache und setzen die gleichen überfachlichen Werkzeuge ein, um erfolgreich zusammenzuarbeiten und einen wertschätzenden und konstruktiven Umgang miteinander zu leben.