Die sprout Azubi-Akademie: Für Wachstum und Erfolg Ihrer Nachwuchskräfte
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In Zeiten des Fach- und Führungskräftemangels wird das Finden, Fördern und Binden von Potenzialen und Talenten für viele Unternehmen zu einer echten Herausforderung. Was liegt da näher, als sich dabei auf das eigene Unternehmen zu fokussieren?
Denn mit ihren Nachwuchskräften und Azubis verfügen Unternehmen bereits über ein enormes Potenzial, das nur noch gefördert werden möchte. Die Idee der sprout Azubi-Akademie ist es daher, die überfachlichen Kompetenzen und Soft Skills Ihrer Nachwuchskräfte lehrbegleitend in einem ganzheitlich aufgebauten Programm zu trainieren – und sie so gezielt zu Ihren kompetenten und selbstbewussten Leistungsträger*innen von morgen zu entwickeln.
Mit unseren Azubi-Trainings bieten Sie Ihren Unternehmens-Sprösslingen die Möglichkeit zur Entfaltung ihrer persönlichen Fähigkeiten und ihres individuellen Wachstums. Das größte Kompliment für uns ist es, wenn Ihre Azubis mit Stolz und Selbstvertrauen aus unseren Seminaren gehen und sagen können: Proud to be sprout!
Was Ihnen bei der Zusammenarbeit mit sprout blüht
Diese Kunden haben uns ihre Azubis bereits anvertraut
Unser Angebot Flexibel und individuell
Im Rahmen von einzeln buchbaren Ein- und Zwei-Tages-Trainings schulen wir Ihre Azubis umfassend und nach aktuellen Erkenntnissen und Methoden der Personalentwicklung in relevanten Soft Skills.
Unser Seminarprogramm ist modular aufgebaut. Sie haben die Möglichkeit, die einzelnen Module individuell und nach Ihren Anforderungen auszuwählen und zusammenstellen.
Zu den Trainings
Unser Angebot über die Azubi-Akademie hinaus
Bei Bedarf bieten wir mit der axth Personalberatung auch Einzelcoachings zur individuellen Weiterentwicklung oder Potenzialanalysen für eine gezielte und passgenaue Übernahme Ihrer Azubis nach Abschluss der Ausbildung an.
Unser Team Erfahren und engagiert
Zu Beginn ihres Berufslebens können Menschen häufig am stärksten von Persönlichkeitsentwicklung und persönlichem Wachstum profitieren. Wir setzen uns daher mit unserem gesamten Know-how und unserer Begeisterung dafür ein, jungen Menschen diese idealen Startbedingungen zu ermöglichen. Unsere Trainer*innen haben alle eine umfassende fachliche Expertise und sind betriebswirtschaftlich, pädagogisch und psychologisch aus- und weitergebildet.
Lernen Sie uns kennenDas sagen unsere Kunden
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Im Rahmen meiner Ausbildung durfte ich im ersten Batch der sprout-Azubi-Akademie teilnehmen und habe dort die Grundbausteine für eine erfolgreiche Karriere auf den Weg gegeben bekommen. Das dort erlangte Wissen und Selbstbewusstsein konnte ich anschließend in die Tat umsetzen um Personalverantwortung zu übernehmen. Der dazu angebotene Führungstriathlon der axth gmbh hat mit Anekdoten, Rollenspielen und Theorien dazu beigetragen, dass ich mein Team nun erfolgreicher denn je führen kann. Das Programm der axth gmbh ist jeder Teilnehmerin und jedem Teilnehmer und jedem Unternehmer wärmstens zu empfehlen.
Amir el SayedCEO und Co-Founder
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Das Team der axth gmbh und die dazugehörigen Seminare der sprout-Azubi-Akademie gehören bei der Bedford GmbH + Co. KG zum festen Bestandteil der Ausbildung und des dualen Studiums. Seit mehreren Jahren durchlaufen unsere Azubis und dualen Studentinnen und Studenten die angebotenen Seminare. Die sehr gute Qualität der Seminare in kleinen Gruppen und die hohe Kompetenz der Referenten spiegeln sich in dem durchweg positiven Feedback unserer Azubis und dualen Studentinnen und Studenten wieder.
Nina WagnerPersonalreferentin
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Die Ausbildung unserer Nachwuchskräfte liegt uns ganz besonders am Herzen. Durch die axth gmbh werden unsere Auszubildenden auf dem gesamten Weg ihrer Ausbildung begleitet. Die Trainings machen nicht nur Spaß, sondern fördern die persönlichen, sozialen und projektorientierten Fähigkeiten unserer Auszubildenden auf pragmatische und fundierte Weise. Ich bin jedes Mal begeistert, wie schnell sich die Lernerfolge im Alltag zeigen.
Stefanie GerdesSenior Manager Learning & Development
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Die axth gmbh begleitet uns bereits seit 2015 vertrauensvoll bei der wichtigen Aufgabe, jährlich unseren ca. 50 neuen Auszubildenden, einen erfolgreichen Ausbildungsstart zu ermöglichen. Dabei stellen Sie mit kurzweiligen und interessanten Übungen sicher, dass sich die Auszubildenden willkommen fühlen und gegenseitig schnell Vertrauen fassen. Besonders wichtig ist uns, schon zu Anfang die Bedeutung von Teamarbeit im Unternehmenskontext zu vermitteln. Dies gelingt der axth gmbh mithilfe von ausgeglichenen Theorie- und Praxisanteilen, die Sie mit hoher Professionalität und dabei Nähe zu den Teilnehmenden gestalten.
Angelina KoppenborgHR-Managerin, Leitung kaufmännische Ausbildung
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Unsere Kundinnen und Kunden kennen Meyer & Meyer als Anbieter individueller Logistiklösungen. Für unser hohes Leistungsniveau schulen wir unsere Auszubildenden unter anderem in den Themen Kommunikation, Präsentation und Gesprächsführung. Die axth gmbh mit ihrem Angebot der sprout-Azubi-Akademie, hat sich als zuverlässiger Partner in diesem Bereich erwiesen. Die Seminare sind ein fester und wichtiger Bestandteil unserer kaufmännischen und gewerblichen Ausbildung. Die Trainerinnen und Trainer sind fachlich versiert und wissen, wie sie die Teilnehmenden motivieren und unterstützen können. Sie vermitteln die Inhalte auf verständliche Weise und gehen auf individuelle Bedürfnisse ein.
Claudia AlthoffPersonalreferentin Ausbildung
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„Jetzt weiß ich endlich, wie ich gut vor einer Gruppe sprechen kann.” Voller Dankbarkeit sind unsere Auszubildenden für die Trainings der sprout-Azubi-Akademie der axth gmbh. Mit viel Engagement, aber auch Feingefühl helfen die Trainerinnen und Trainer jungen Menschen, ihr Selbstvertrauen zu stärken und sich besser weiterzuentwickeln. Wir bedanken uns für die langjährige, bereichernde und vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Eva Hummel-SchroeerSenior Personalreferentin Ausbildung
Die häufigsten Fragen zur Azubi-Akademie
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Sie haben die Möglichkeit, bis zu sechs Azubis für die offenen Kurse der Azubi-Akademie anzumelden. Um die Vielfalt und Heterogenität dieser Trainings zu gewährleisten, ist die Anzahl möglicher Anmeldungen pro Unternehmen auf maximal sechs Azubis begrenzt. Ab sieben Auszubildenden ist eine Inhouse-Veranstaltung in Ihrem Unternehmen sinnvoll. Die Kosten für Ihr Unternehmen sind in diesem Fall geringer und der Teamgeist und die interne Vernetzung Ihrer Azubis werden im Rahmen einer Inhouse-Veranstaltung noch stärker gefördert.
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Unsere Trainings sind für alle Azubis und dualen Studierenden konzipiert. Überfachliche Kompetenzen sind in jedem Berufsleben relevant, egal ob in der Fach-, Projekt- oder Führungskarriere. Es lohnt sich daher, diese Kompetenzen unabhängig von der Fachrichtung frühzeitig zu schulen und zu entwickeln. Beim gemeinsamen Lernen profitieren unterschiedliche Fachrichtungen außerdem vom Perspektivwechsel und der interdisziplinären Zusammenarbeit.
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Sie haben grundsätzlich die Möglichkeit, alle Module ganz individuell und nach eigenen Wünschen zusammenzustellen. Nach unserer Erfahrung hat sich jedoch folgende Abfolge bewährt: Den idealen Start ermöglichen (als Übergangsmodule zwischen Schule und Ausbildung) das Training zum Teambuilding und das Selbstmanagement-Seminar. Die weitere Basis legen im ersten Lehrjahr das Kommunikationstraining, das Azubi-Knigge-Seminar und das Telefontraining. Im zweiten und dritten Lehrjahr sind die Aufbaumodule Präsentationstraining, Professionelle Gesprächsführung und die Projektmanagement-Schulung optimale Ergänzungen.
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Ja, diese Möglichkeit besteht. Sie bietet sich vor allem dann an, wenn einzelne Azubis nicht an einem Inhouse-Training teilnehmen konnten, das Training aber gerne nachholen möchten. Außerdem nehmen z. B. an unseren Telefontrainings in der Regel nur die Azubis teil, die auch in häufigem telefonischem Kontakt mit anderen stehen. Für diese dann ggf. geringere Zahl an Teilnehmenden bietet sich keine eigene Inhouse-Veranstaltung an.
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Durch die hohe Übungsintensität und den Fokus auf der Entwicklung jedes einzelnen Teilnehmenden legen wir Wert auf überschaubare Gruppengrößen. Um allen Teilnehmenden optimale Lernbedingungen zu bieten, hat sich eine Gruppengröße von maximal 12 Azubis.
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In der Azubi-Akademie liegt der Fokus stärker auf der Praxis als auf der Theorie. Modelle und Theorien bilden die Basis, werden in den Trainings aber nur angerissen und in der Regel direkt mit einem Praxisbeispiel verbunden. Danach geht es dann in die Anwendung des Gelernten.
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Unsere offenen Seminare der Azubi-Akademie richten sich ausschließlich an Azubis und duale Studierende. Im Rahmen einer-Inhouse-Veranstaltung können auch andere Nachwuchskräfte teilnehmen. Wichtig dabei ist, im Vorfeld abzuwägen, ob die unterschiedlichen Bedürfnisse und Erwartungen der Teilnehmenden in diesem Fall erfüllt werden können.
Alternativ bieten wir Ihnen die Leistungen der sprout Azubi-Akademie für andere Zielgruppen, wie z. B. Trainees, Nachwuchskräfte, Fach- und Führungskräfte, gerne über die axth Personalberatung an.
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Über die axth GmbH bieten wir auch für Ihre Ausbilder*innen und Ausbildungsbeauftragte überfachliche Kompetenztrainings an. Ziel dabei ist es, die eigene Rolle noch stärker zu reflektieren und die eigenen Kommunikations- und Gesprächsführungskompetenzen zu optimieren. Im Idealfall sprechen am Ende die Ausbilder*innen, die Ausbildungsbeauftragten und die Azubis Ihres Unternehmens die gleiche Sprache und setzen die gleichen überfachlichen Werkzeuge ein, um erfolgreich zusammenzuarbeiten und einen wertschätzenden und konstruktiven Umgang miteinander zu leben.
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