Azubi-Trainings für Ihr Unternehmen

Azubitrainings

Mit der Förderung Ihrer Azubis in die Zukunft Ihres Unternehmens investieren

Soft Skills: Schlüsselqualifikationen für Azubis

Im Rahmen ihrer Ausbildung erwerben Azubis in erster Linie das notwendige fachliche Know-how. Soft Skills kommen dabei oft zu kurz – obwohl sie im Berufsleben häufig den entscheidenden Unterschied und damit auch den Erfolg ausmachen. Wenn es darum geht, innerhalb und außerhalb des Unternehmens optimal zu kommunizieren, konstruktiv zusammenzuarbeiten oder bei sich verändernden Rahmenbedingungen flexibel zu handeln, überzeugen Ihre Leistungsträger*innen von morgen vor allem durch soziale Kompetenz, kommunikative Fähigkeiten und Persönlichkeit.

In unseren Seminaren für Auszubildende vermitteln wir Ihren Azubis genau diese überfachlichen Schlüsselqualifikationen. Unser ganzheitliches Konzept ist darauf ausgerichtet, die Kommunikations- und Teamfähigkeit Ihrer Nachwuchskräfte zu fördern, ihre Persönlichkeitsentwicklung zu unterstützen und ihr Selbstvertrauen für die bevorstehenden beruflichen Herausforderungen zu stärken.

Mit der Theorie direkt in die Praxis

Unsere Azubi-Trainings verbinden fundierte Theorie mit einem hohen Praxisanteil. Um echte Veränderungen zu bewirken ist es uns besonders wichtig, dass Ihre Azubis das Gelernte bereits im Training in konkretes Handeln umsetzen und so auch schon erste Erfolge erleben. Das umfassende Feedback nicht nur von den Trainer*innen, sondern auch von den anderen Teilnehmenden ermutigt Ihre Azubis außerdem dazu, sich fortlaufend mit dem eigenen Handeln auseinanderzusetzen und sich so immer weiter zu verbessern.

Die sprout Azubi-Trainings im Überblick

Sie haben die Möglichkeit, unsere Seminare einzeln und individuell nach Ihren Anforderungen zu buchen. Das Training Kommunikation/Rhetorikist als Grundlagenseminar Voraussetzung für die Teilnahme an den meisten anderen Trainings. 

Detaillierte Informationen und unsere Empfehlungen zum optimalen Zeitpunkt der Seminare finden Sie auf den Übersichtsseiten der jeweiligen Trainings

Teambuilding für Azubis

Gemeinsam motiviert starten: Ihre Azubis lernen in diesem Training die Erfolgsfaktoren guter Teamarbeit kennen, reflektieren ihre eigene Rolle in Teams und meistern erste praktische Aufgaben als Team.

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Selbstmanagement-Seminar für Auszubildende

Strukturiert lernen und planen: Ausgehend von ihrem bisherigen Lern- und Organisationsstil erarbeiten wir mit Ihren Azubis Methoden und Techniken für systematisches Lernen und effektives Selbstmanagement.

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Kommunikationstraining für Auszubildende

Überzeugend und souverän kommunizieren: In diesem Grundlagenseminar
unterstützen wir Ihre Azubis dabei, ihre kommunikativen Fähigkeiten zu verbessern und so verschiedene kommunikative Herausforderungen im Beruf sicher zu meistern.

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Azubi-Knigge-Seminar

Stilsicher auftreten und sympathisch überzeugen: Ihre Azubis lernen, wie sie mit angemessenem Verhalten im beruflichen Alltag und Umfeld punkten.

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Telefontraining für Auszubildende

Serviceorientiert telefonieren: Was serviceorientiertes Verhalten auszeichnet und welche Besonderheiten bei der telefonischen Kommunikation zu beachten sind, lernen Ihre Azubis in diesem Seminar.

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Präsentationstraining für Auszubildende

Wirkungsvoll präsentieren: Ihre Azubis lernen, Informationen und Botschaften so aufzubereiten und zu vermitteln, dass sie die gewünschte Wirkung erzielen und lange in Erinnerung bleiben.

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Professionelle Gesprächsführung für Azubis

Gespräche zielführend gestalten: Das Ziel dieses Trainings ist es, Ihre Azubis zu befähigen, Gespräche aktiv zu steuern und auch schwierige Gespräche lösungsorientiert und erfolgreich zu führen.

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Projektmanagement-Schulung für Azubis

Projekte erfolgreich ins Ziel bringen: Ihre Azubis lernen in diesem Seminar die Basics des Projektmanagements kennen und wenden ihr Wissen direkt in einem konkreten Projekt – im Idealfall aus Ihrem Unternehmen – praktisch an.

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Veranstaltungen der sprout Azubi-Akademie

Die aktuellen Seminar-Termine der Azubi-Akademie finden Sie in unserem Veranstaltungskalender. Falls Sie Interesse an einem Inhouse-Format direkt in Ihrem Unternehmen haben, nehmen Sie bitte Kontakt zu uns auf. Wir beraten Sie gerne individuell zu Ihren Möglichkeiten.

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Die häufigsten Fragen zur Azubi-Akademie

  • Sie haben die Möglichkeit, bis zu sechs Azubis für die offenen Kurse der Azubi-Akademie anzumelden. Um die Vielfalt und Heterogenität dieser Trainings zu gewährleisten, ist die Anzahl möglicher Anmeldungen pro Unternehmen auf maximal sechs Azubis begrenzt. Ab sieben Auszubildenden ist eine Inhouse-Veranstaltung in Ihrem Unternehmen sinnvoll. Die Kosten für Ihr Unternehmen sind in diesem Fall geringer und der Teamgeist und die interne Vernetzung Ihrer Azubis werden im Rahmen einer Inhouse-Veranstaltung noch stärker gefördert. 

  • Unsere Trainings sind für alle Azubis und dualen Studierenden konzipiert. Überfachliche Kompetenzen sind in jedem Berufsleben relevant, egal ob in der Fach-, Projekt- oder Führungskarriere. Es lohnt sich daher, diese Kompetenzen unabhängig von der Fachrichtung frühzeitig zu schulen und zu entwickeln. Beim gemeinsamen Lernen profitieren unterschiedliche Fachrichtungen außerdem vom Perspektivwechsel und der interdisziplinären Zusammenarbeit.

  • Sie haben grundsätzlich die Möglichkeit, alle Module ganz individuell und nach eigenen Wünschen zusammenzustellen. Nach unserer Erfahrung hat sich jedoch folgende Abfolge bewährt: Den idealen Start ermöglichen (als Übergangsmodule zwischen Schule und Ausbildung) das Training zum Teambuilding und das Selbstmanagement-Seminar. Die weitere Basis legen im ersten Lehrjahr das Kommunikationstraining, das Azubi-Knigge-Seminar und das Telefontraining. Im zweiten und dritten Lehrjahr sind die Aufbaumodule Präsentationstraining, Professionelle Gesprächsführung und die Projektmanagement-Schulung optimale Ergänzungen.

  • Ja, diese Möglichkeit besteht. Sie bietet sich vor allem dann an, wenn einzelne Azubis nicht an einem Inhouse-Training teilnehmen konnten, das Training aber gerne nachholen möchten. Außerdem nehmen z. B. an unseren Telefontrainings in der Regel nur die Azubis teil, die auch in häufigem telefonischem Kontakt mit anderen stehen. Für diese dann ggf. geringere Zahl an Teilnehmenden bietet sich keine eigene Inhouse-Veranstaltung an.

  • Durch die hohe Übungsintensität und den Fokus auf der Entwicklung jedes einzelnen Teilnehmenden legen wir Wert auf überschaubare Gruppengrößen. Um allen Teilnehmenden optimale Lernbedingungen zu bieten, hat sich eine Gruppengröße von maximal 12 Azubis.

  • In der Azubi-Akademie liegt der Fokus stärker auf der Praxis als auf der Theorie. Modelle und Theorien bilden die Basis, werden in den Trainings aber nur angerissen und in der Regel direkt mit einem Praxisbeispiel verbunden. Danach geht es dann in die Anwendung des Gelernten.

  • Unsere offenen Seminare der Azubi-Akademie richten sich ausschließlich an Azubis und duale Studierende. Im Rahmen einer-Inhouse-Veranstaltung können auch andere Nachwuchskräfte teilnehmen. Wichtig dabei ist, im Vorfeld abzuwägen, ob die unterschiedlichen Bedürfnisse und Erwartungen der Teilnehmenden in diesem Fall erfüllt werden können. 

    Alternativ bieten wir Ihnen die Leistungen der sprout Azubi-Akademie für andere Zielgruppen, wie z. B. Trainees, Nachwuchskräfte, Fach- und Führungskräfte, gerne über die axth Personalberatung an.

  • Über die axth GmbH bieten wir auch für Ihre Ausbilder*innen und Ausbildungsbeauftragte überfachliche Kompetenztrainings an. Ziel dabei ist es, die eigene Rolle noch stärker zu reflektieren und die eigenen Kommunikations- und Gesprächsführungskompetenzen zu optimieren. Im Idealfall sprechen am Ende die Ausbilder*innen, die Ausbildungsbeauftragten und die Azubis Ihres Unternehmens die gleiche Sprache und setzen die gleichen überfachlichen Werkzeuge ein, um erfolgreich zusammenzuarbeiten und einen wertschätzenden und konstruktiven Umgang miteinander zu leben.

Haben Sie andere Fragen? Kontaktieren Sie uns.